正规的公司不一定福利齐全 ， 我来说说我所在城市这边福利比较少和比较多的情况 。
比较少的 ， 三险一金且基本工资（即公积金缴纳基数）不等于自己的实得工资 ， 这种情况下就有全勤 ， 职务等其它奖励 ， 年假5天 ， 婚假晚婚5个工作日 ， 产假4个月 ， 还有国家的法定假期如春节 ， 元旦 ， 清明 ， 中秋 ， 劳动节 ， 国庆节 ， 端午等 。福利少的 ， 即国家强制性的基本福利 。这也仅限于正规公司 ， 不正规的 ， 什么都可能没有 。
福利比较好的 ， 五险一金 ， 公积金缴纳基数大于实得工资至地区上限（2000多）且员工所有险金均由公司承担 ， 缴存比例按最大 。住房补贴 ， 购房补贴 ， 汽车燃油补贴 ， 交通补贴 ， 夏天有防暑降温补贴 ， 冬天有取暖补贴 ， 国家所有法定节假日都有现金（几千几百不等）补助且发购物卡和油 ， 米 ， 化妆品 ， 洗漱用品等 。每年有公费旅游（好的两次以上国外 ， 一般的一次国内）可带家属 ， 公费培训（我们单位一般4000-12000实报实销 ， 其它单位多的有的是） ， 公费聚餐 ， 年终奖 。
【正规公司一般有些什么福利】总之单位和单位之间差的也很多 ， 和正规不正规也没什么关系
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