不一定 , 根据单位实际情况按照规定办理 。
1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定,“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金” 。
2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利 。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金 , 但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上 。
3、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%) 。与单位签订劳动合同后的次月 , 则调整到全额工资 。但需要注意的是职工工资调整全额,但是其试用期间缴存的公积金基数是不改变的,其只有在公积金基数调整的时候 , 根据其实际工资基数进行调整 。
【试用期要交公积金吗】4、公积金基数调整规定每年7月1日 。因此公积金年度与自然年度又不同,例如2016年度是从2015年7月1日至2016年6月30日 。所以,职工试用期间的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整 。
推荐阅读
- 人体缺碘的最主要危害是什么 人体缺碘的最主要的危害有哪些
- 房屋继承需要缴纳哪些费用
- 蒸鱼多长时间最佳 蒸鱼多长时间最佳时间
- 熬夜不要超过几点
- 项链要怎么保存
- 打春要站起来多久
- 无证驾驶摩托车出车祸要负全责吗
- 基金转其他基金需要手续费吗
- 支付宝蚂蚁庄园5月18日答案 浓白色的羊肉汤、骨头汤里白色的主要是什么
- 钉钉企业成员提交的健康承诺书如何审批?