订立劳动合同的条件：
(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成；
(2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格；
(3)国营企业招收职工 ， 必须是在国家下达的劳动用工计划指标内 ， 并向当地劳动部门办理录用职工手续 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条 ， 订立劳动合同 ， 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。
【签订劳动合同的条件有哪些】依法订立的劳动合同具有约束力 ， 用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务 。
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