不和员工签合同是违法的 。
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同 。
【法律依据】
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
【不和员工签合同可以吗】2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 公司辞退员工补偿2021标准
- 有哪些女生用的可爱签名？_2019女生qq个性签名分享
- 百度网盘APP关闭可通过标签搜索到我的方法
- 在Windows Vista下查看文件签名验证
- 签证拒签会通知吗
- 商品房买卖合同怎么签订
- 微信订火车票怎么改签不了
- 京东APP解决没有收到货就被签收的方法
- 员工平均工资如何计算
- 质检员工作业绩怎么写