如果劳动者依法采用提前三十日书面申请离职、或者试用期提前三日口头申请离职的 ， 不管用人单位是否批准 ， 到时间了就可以走人；就算劳动者没有依法提前申请离职 ， 用人单位也没有批准 ， 劳动者也可以离职 ， 但是 ， 如果由此造成用人单位损失的 ， 用人单位可以要求赔偿 。
根据《劳动合同法》第三十六条规定 ， 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
第三十七条规定 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同 。
《劳动合同法》第三十七条
【辞职未批直接走人可以吗】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。
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