1、七天试用期不给工资是不合法的,属于违反劳动法的行为,可以向劳动监察部门投诉;
2、法律依据:
(1)根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉 , 劳动行政部门应当依法处理 。
(2)根据《劳动保障监察条例》第十七条的规定:
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准 , 可以延长30个工作日 。
【关于七天试用期无工资合法吗】以上是我对这个问题的解答,希望对你有所帮助,谢谢 。
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