如果劳动合同约定的本地 ， 用人单位派遣劳动者去外地工作的 ， 视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定 ， 那么劳动者有权拒绝 。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的 ， 属于违法解除 。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金 ， 赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【签本地合同派到外地工作怎么办】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ， 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
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