一、贵州省事业单位紧(短)缺专业人才聘用优惠政策
建立原边远贫困和民族地区乡镇(不含市县区政府所在地)事业单位紧(短)缺专业人才聘用机制，在核定的编制限额内，对具有紧(短)缺专业本科学历并签订在原边远贫困和民族地区乡镇服务5年以上协议的优秀毕业生，可由用人单位考核考察后直接聘用，报上级职能部门完善手续纳入事业单位人员管理 。
【附办理途径 贵州省事业单位紧缺专业人才聘用优惠政策】二、优惠政策办理途径
事业单位招聘时落实 。
三、贵州省就业服务渠道
（一）政策咨询渠道：
请登录贵州人力资源和社会保障网http://m.gy.bendibao.com/live/(rst.guizhou.gov.cn)以及各地人力资源和社会保障网、微信公众号等平台获取相关信息，或致电12333及各地高校毕业生政策咨询电话咨询 。
（二）招聘信息查询渠道：
请登录高校毕业生就业服务平台(http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml)、中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn)、就业在线(https://www.jobonline.cn)、贵州人事考试信息网(http://m.gy.bendibao.com/live/www.gzpta.gov.cn)、贵州人才博览会官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)、贵州公共招聘网(http://m.gy.bendibao.com/live/gzggzpw.gzsrs.cn)或各地公共招聘网站，以及人力资源社会保障部门推荐认定的诚信人力资源服务机构网站 。
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