【10年国庆加班工资如何算】国庆节属于法定节假日，我国劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬 。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资 。【法律依据】《劳动法》第四十四条 ， 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
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