周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资，根据法律规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条 ， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
【周六周日加班几倍工资】(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 6300,众里寻她千百度
- 入手诺基亚6120c手机一周感
- 索尼爱立信K770c手机试用详评
- 卡西欧sat怎么设置
- 友利通F80一周使用手记
- 三八妇女节上班有加班费吗
- 周六周日能交燃气费吗
- 诺基亚6120c的短信时间确实有问题
- 法定假日员工是否有权拒绝加班
- 劳动法规定加班时间不能多久