【我工伤了不能上班工资怎么算】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的；
按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。
【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ， 继续享受工伤医疗待遇 。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
推荐阅读
- 枸杞放久了变黑能吃吗
- 交了暖气费怎么开阀门
- 苹果iphone最新消息：14或有4款机型 但mini没有了
- 修复wps无法打开的方法
- 网购雷瓦理发器坏了怎么修
- 我国注销他项权证在哪里办理
- 快手今日评论上限了啥意思 快手今日评论次数达到上限啥情况
- 微信红包没领就删除了怎么找回来 微信收不了红包怎么回事
- 网页字太小了怎么办
- 掌上tgp怎么搜索别人