【劳动合同的履行地如何确定】
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地 。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地 。”
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