【劳资纠纷证据有哪些】
劳资纠纷证据根据《民事诉讼法》第六十三条：
证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录 。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据 。
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