一、劳务合同要约定工作时间
依据我国劳动合同法的规定 ， 要签订劳务合同的时候，是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的，以保障劳动者利益 。
二、法律依据：
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
【劳务合同要约定工作时间吗】劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。
推荐阅读
- ColorOS 12×安卓12内测招募 招募机型时间要求一览
- 素养三要素是指什么
- 大连海关清关一般要多久
- 无负今日勿忘初心的意思
- 行政拘留是否需要剃光头
- 秋天腊肉要腌多久才可以晒
- 火灾发生的必要条件和充分条件
- 休学还要交学费吗
- E6 GPS使用指南 不要再受MOTOMAP的干扰
- 华为电子秤怎么连手机