【工资倒挂是什么意思啊】工资倒挂是一种人力资源管理薪酬的一种状态 , 企业的薪酬倒挂有三种基本形态:一是新入员工薪酬明显高过老员工 , 二是一线员工薪酬明显高过管理员 , 三是下属薪酬明显高过主管 。这三种“倒挂”要是一种偶尔现象个别现象倒还好 , 要是一种整体上的平均值 , 是一种长期的倒挂的话 , 企业就必须引起足够重视 , 否则就会必受其害 。
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