超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 。
法律依据：
【超过试用期的赔偿金怎么计算】《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的 ， 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 。
推荐阅读
- 芒果买回来是青的硬的怎么放软
- 荷心是什么菜
- 退出相互宝之前的费用怎么办 相互保已退出还扣钱
- 养殖蝎子需要多少成本 养殖蝎子前景如何,养蝎子的成本和利润
- 梦到死人对自己笑是什么意思 梦见死去的人对我笑是什么意思
- 整合营销和网络营销的区别 你了解什么是整合营销吗-网络营销的好处有哪些方面
- 哪一款备忘录软件好用 有什么好用的电脑备忘录软件
- 湘潭哪些中学好
- 40岁左右的女人发型这样剪 50岁大妈剪什么发型显年轻
- 华为手机投屏到电视怎么投屏 华为手机投屏到电视的方法一有线投屏就黑屏