（2）面试资格复审要求 。参加资格复审人员应提供下列材料：①《报名表》（登录“陕西智远人力网”打印）；②《准考证》；③本人户口簿、有效的居民身份证；④学历学位证书；⑤相应的学历验证报告材料（需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；⑥留学回国的考生 ， 应提供教育部中国留学服务中心出具的（国）境外学历、学位认证函等有关证明材料；⑦招考职位要求的其他相关材料 。以上证件和材料审核原件 ， 经审查合格后提交复印件1份 。
未按规定时间参加资格复审的 ， 视为自动放弃资格复审 。资格复审期间未能提供上述材料或提供材料不合格、不真实的 ， 取消面试资格 。
（3）人员递补 。因面试资格复审人员不合格、放弃等形成缺额的 ， 按总成绩由高到低依次递补 。成绩相同的 ， 笔试成绩高的优先递补 。在资格复审期间无法联系到递补人员的 ， 视为自动放弃递补资格 。
资格复审工作结束2个工作日后 ， 通过“陕西检察”微信公众号和“陕西智远人力网”公告栏查询面试人员名单 。
2.面试
面试时间、地点和具体安排详见“陕西检察”微信公众号和“陕西智远人力网”网站相关公告 。
面试采取半结构化方式进行 ， 主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、举止仪表等 。满分为100分 。面试达不到合格分数线（60分）标准的 ， 不能进入体检与考察程序 。
（五）总成绩计算及确定进入体检人员
1.总成绩计算公式
总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×10%+面试成绩×50% 。计算考生各项成绩时均保留小数点后两位 ， 不实行四舍五入 。总成绩出现并列的 ， 顺延小数位确定排序 ， 顺延小数位仍相同的 ， 依次按照面试、笔试、岗位技能测试成绩从高到低排序 。
2.确定进入体检人员
对于面试人数多于录用计划数的职位 ， 按照与职位录用计划1:1的比例 ， 以总成绩从高到低的排序确定进入体检人员 。
对于面试人数少于或等于录用计划数的职位 ， 考生成绩不低于参加面试人员平均成绩 ， 则进入体检 。
五、体检与考察
1.考生体检工作由陕西省人民检察院组织实施 。体检标准参照公务员体检有关规定执行 ， 体检费用由考生个人承担 。考生因个人原因不能按时参加体检的 ， 视为自动放弃 。对因不可抗力因素不能按时参加体检的 ， 暂缓体检不能超过六个月 。
2.体检结束后 ， 陕西省人民检察院对体检合格考生进行考察 。
3.因考生自行放弃或体检、考察不合格出现缺额的 ， 按照职位总成绩从高到低依次递补 。
六、人员缺额递补
参加面试且分数达到合格线以上的未录用人员为递补人员 ， 根据工作需要 ， 在出现空额时由省检察院决定 ， 在下一次开展聘用制书记员招聘前 ， 可按照一定程序进行递补 ， 递补人员体检与考察合格后 ， 可补充聘用 。
七、公示与聘用
1.拟聘用人员名单确定后 ， 与递补人员均在“陕西检察”微信公众号和“陕西智远人力网”进行公示 。公示时间为5个工作日 ， 公示期满 ， 对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的 ， 暂缓聘用；对没有问题或所反映的问题不影响聘用的 ， 进行聘用试用 ， 试用期为3个月 。试用期满 ， 经考核合格后签订劳动合同 ， 办理聘用手续 ， 首次签订劳动合同最低年限为3年 。
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