对于事业单位,你有什么认识呢?在大多数人来看,事业单位的员工,都有1个共同的特点:都是事业编制员工!可是,如果告诉你,事业单位员工,不一定具备事业编制 。同时,还告诉你说,事业单位员工中,也有人民警察,你怎么看?
【2022警察退出公务员序列 警察不再纳入公务员编制】有的朋友觉得,事业单位员工不可能没有事业编制,就像公务员不可能没有行政编制一样 。如果事业单位员工没有事业编制,这说明,这样的员工,肯定属于编外人员 。过去,一部分学校编制不够,招聘一部分教师,虽然从事教育工作,却没有编制,这就属于超编人员 。但是,在今天的中国,超编人员基本上都不存在了 。因此,作为事业单位的员工,既然是正式员工,不可能会没有事业编 。
但实际上,在中国,还真的有一部分事业单位的正式员工,确实没有事业编制 。比如,按照事业单位调整优化的趋势,公立医院的医生和高校教师,都失去了事业编制 。虽然公立医院和高校的事业属性,依然是保留的,依然作为事业单位存在,依然会享受财政拨款 。但是,今后,中国的公立医院医生和高校教师,的的确确不再保留事业编,这也是事业单位调整的大方向 。至于为什么要这样做?就是为了让事业单位真正成为干事业的地方,而不是成为温床 。
一部分事业单位的员工不再具备事业编制之后,有2个效应 。第一,有专业、有技术、有能耐的事业单位员工,比如,高校的学科带头人和公立医院的业务尖子,今后的性价比更高,更容易涨工资 。第二,没能力、没业绩的事业单位员工,比如,至今在一部分高校中仍然存在的“南郭先生”,在聘任合同到期后,高校可以理所当然不再续聘 。这部分事业单位员工,有可能在身份失去稳定性和安全感的背景下发愤图强、自加压力,不断提升自身的能力 。
同时,在事业单位员工中,还有一类非常独特的员工——人民警察 。听到这里,很多朋友都是一脸诧异:什么?警察不是公务员吗?怎么会是事业单位员工呢?但事实就是如此,在中国,还真有一部分人民警察,身份不是公务员而是事业编人员 。事业编警察,一部分不在基层一线工作,甚至有一部分事业编警察,长期在科研教学一线工作 。
比如,公安部直属的事业单位,每年都在招聘事业编警察,一部分事业编警察是在中国人民公安大学等高校任教,招聘的门槛条件很高,考上后收入待遇也不错,工资比起在基层工作的片警只高不低 。对此,你怎么看?
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