坚持退休关乎着每一个人的贴身利益，但是对于大学生来讲，退休还有一段路途，但是他们对于退休政策更是关注，不放过任何一则消息，甚至现在已经开始攒钱，为退休以后的旅游做打算 。
尤其是在近两年，在我国其他地区已经响应国家号召开始试点实行延迟退休人口，老龄化问题愈发严重，新生儿出生率不断下降，在一定程度上会引起社会不平衡劳动力不充足，岗位出现空缺的现象 。
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国家为了能够缓解此次项目不得已提出延迟退休，根据目前状况来看，延迟退休趋势已定，对于大学生的影响并不大，然而是以下这类人群 。
从客观角度来分析，国家所实行的延迟退休，主要是为了能够保证公民社会利益，利大于弊，有效缓解人口老龄化问题，弥补社会岗位空缺状况，让中年人口发挥自己价值，真正实现子女教育问题以及父母赡养问题，是针对于个别老年人来讲延迟退休，对于自身利益会产生负面效应 。
落实在我国各地开始真正落实一次退休大学生的就业岗位与成年人之间不断竞争形成真正狼多肉少，毕业生工作年限不断延长，这对于打工人来讲工作激情下降，原本自己以为干满30年，交满30年以上社保就可以退休，结果延期退休，让人心拔凉 。
根据延迟退休政策来分析2025年或将成为延迟退休的收尾，政策已经基本上确定，应该如何进行具体实施，还要根据当地政策以及经济水平来试点进行，马上要迎来2023年的1月1日延迟退休会产生哪些新变化呢？
在江苏省以及山东省所推行的延迟退休，基本上是采取自愿渐进式原则，保持循序渐进的方式，让人民心理更加接受一些 。第1年的退休人员，一般是年后一年左右的退休时间，剩下的年份以此类推，预计在12月份将实行首次方案，一年推迟4个月左右 。
之所以实行渐进性原则，自愿申请延迟退休，目的是为了保障人民利益，切记不可让人民群众大声反对，延迟退休最终年龄男性朋友在65周岁，女性朋友在60周岁，正是人员所适应的环境阶段 。
现在的毕业生大多数是00后以及90后，不管是采取自愿性原则还是循序渐进原则，对于学生群体来讲影响并不大，退休的年纪已经固定，大学毕业生无需忧虑，还是要规划好自己未来发展以及就业方向 。
国家所实行的延迟退休，对于老师群体来讲并不友好，对于中年老教师并不想在岗位上继续授课，身体无法吃得消长时间站立会让膝盖以及腿部承受力加大，教师岗位正规编制体系工作为何延迟退休还要牵连到老师 。
落实真正实施延迟退休，各行各业多多少少会受到一点牵连，工作时间不断延长，教师大可以在岗位多占几年前，等到退休时养老金也可以拿到更高，就算是延迟3~5年的退休时间，对于老师群体来讲有何影响？
但是并不像我们看上去那么轻松简单，要耗费更多体力与脑力，每天所做的内容是授课，然而下了课以后也要兼顾佳丽同时与学校家长做好沟通，空闲时间也要进行培训，与备课批改作业，提高自己知识技能 。
工作性质更为特殊，老师的岗位职责是教书育人，为祖国培养栋梁之材，但是教育人与人沟通方面却是一大难题，教育好一个孩子，相信在座的各位都有所体会，尤其是网课在家，孩子的学习成绩一言难尽 。
更别提是老师，每天大约有9个小时左右的时间要与学生共同度过，一个班级里至少有40名左右的人数，一个老师每天要围着一群孩子转，耗费更多心血，每个孩子性格更不同，遇上调皮捣蛋的学生，更是让老师苦不堪言，延迟退休对于在职老师来讲面临的挑战性更大 。
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