2023上海市考面试班将于笔试成绩公布后开课，上海市考笔试成绩预计在2023年1月18日公布，对于进入面试的考生来说，面试备考至关重要，许多第一次参加上海市考面试的考生并不了解面试的形式及特点，在此提供多种课程和资料，希望对广大考生的面试备考有所帮助（gpsuc1212） 。
上海市考公务员2023年考试时间（上海市考公务员2023年考试时间表）
第一部分上海市公务员面试考情分析
（一）整体面试形式介绍
1.结构化面试为主
上海市公务员面试面试形式相对比较稳定，各岗位面试基本上为普通结构化面试 。特殊机关和市属发改委等单位，可能会出现结构化面试和无领导小组讨论同时考查的情况，但结构化面试仍然为基础 。
结构化面试，简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法 。
无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质 。
2.个别岗位伴有追问
个别岗位会在结构化面试题目基础上，结合考生个人情况进行随机“追问”，追问包括根据面试考生个人简历的随机追问，以及专业追问 。
近几年，法官助理和部分检察官助理一般为专业提问，法官助理的专业追问甚至已经逐渐演变为固定的“第五题”必然出现；公安系统在面试中，自我介绍与结合个人简历随机追问的概率极大；其他部门的岗位出现个人情况追问、专业追问的情况并不固定 。
（二）面试题量与方式
1.面试题量
每天两套题（上下午各一套），每套4道题 。
2.面试时间
常规时间为20分钟，但也有部分考场出现过15分钟的情况 。追问较多的考生，时间计算会相对机动灵活 。
思考一道回答一道，剩余3或5分钟有提醒，举牌或摇铃提醒 。
3.面试方式
一般而言，采取考官读题形式进行考查 。
4.考场情况
（1）不提供题本，考场内安排有草稿纸和笔 。但也曾出现过考场无纸笔的情况，这对考生的速记和反应能力的要求更高 。
（2）一般有7或9名考官，计时员1-2人，监督员0-2人 。
（3）考生考完离场，不公布成绩，面试工作结束的2个工作日后，市公务员局通过上海市考试录用公务员专题网站公布面试成绩 。
第二部分上海市公务员面试核心测查要素分析
一、整体考查重点
从历年上海市面试题本结构来看，上海市面试规律及特点较为稳定，以职业道德素养、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力为主 。
二、题型特点分析
1.职业道德素养
（1）职业道德素养是上海市每年必考的测评要素，一般放在第一题的位置，主要是考查考生能否正确认知自我、报考动机是否纯正、以及价值观和基本素质与公务员职业素养的要求是否相符 。
（2）从考查内容来看，一是公务员职业道德建设要求 。二是领导人讲话或者重大纪律规定中相关的行为规范、纪律要求、职业道德要求等 。三是公务员工作能力要求 。
（3）从考查形式来看，题干中一般会有明确的主题词，且同一主题会出现反复考查的情况，如依法行政、公正、谦虚谨慎、理想信念、奋斗、道德修身等；从提问来看，一是多要求结合自身经历、自身特点、报考岗位等；二是问题主要分为两类，一类是谈理解，一类是谈践行，近年来，谈践行的比重增加 。
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