2.综合分析能力
综合分析能力是上海市考每年必考的测评要素 。上海市面试考查侧重时政类综合分析能力测查 。主题来源一般包括领导人讲话、重大改革举措、社会治理的一些新举措新办法（部分是有争议的话题）——归根结底是探讨政府如何实现真正的治理能力现代化 。内容上看，热点涉猎范围较广、较新、较宏观；常考本地热点，尤其是与本市密切相关的经济方面的热点内容 。
问法往往较为具体，有些题目直接要求谈意义、谈对策 。
3.计划组织协调能力
考查的类型上：除信息获得、宣传、方案制定等传统工作外，还涉及专项整治等具体工作的开展 。从选材上看，也多与时事热点、上海本市开展的具体工作结合密切 。
这些工作与公务员日常工作息息相关，如招标、比赛规则制定 。主要目的一方面测查考生对政府工作是否关注，另一方面测查考生是否具有较强的贯彻执行能力 。
4.应变能力
从题型的类别上看，包括争执纠纷、阻碍阻挠、误会质疑、投诉受理、工作缺位，其中以争执纠纷和阻碍阻挠的考查较多 。
场景方面，社区是每年考查的重点，重点考查基层各类矛盾的化解，如非法占用公共区域、邻里纠纷、社区安全建设、基础设施建设等 。
多结合一些热点话题去命制，时效性较强 。如共享单车、新能源公交、邻里因狗产生的纠纷等 。
在面试答题时，切勿贪多求全，可以多结合自己熟悉的话题、经历来作为作答素材，在心中备选;写提纲时，做出取舍，圈画预设重点，不要有任何碎片想法都往提纲上写;作答时不随意发散，不冒险作答没提前准备的不熟悉的内容 。以此，减少压力增强心中底气 。
国培面试课程的6大特点：
1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度 。
2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式 。
3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生 。
4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体 。“人生如戏，面试亦然如此”
5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率 。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平 。
【上海市考公务员2023年考试时间表 上海市考公务员2023年考试时间】6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!???
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