绩效管理是一个大项目，绩效考核只是绩效管理的一个环节 。
【简述绩效管理和绩效考核的区别】区别：
两者地位不同：绩效管理是人力资源管理的核心内容；而绩效考核是绩效管理的核心 。过程的完整性不同：绩效管理是一个完整的管理过程；而绩效考核是绩效管理过程中的局部环节 。侧重点不同：绩效管理侧重于信息沟通与绩效提升，强调事先沟通与承诺；而绩效考核侧重于判断与评价，强调事后考核 。出现的阶段不同：绩效管理伴随管理活动的全过程；而绩效考核只出现在特定时期 。
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