雇佣合同与承揽合同的区别主要表现为：
1、雇佣合同是以直接提供劳务为目的 ， 承揽合同则是以完成工作成果为目的 ， 提供劳务仅是完成工作成果的手段 。
2、承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，而雇佣合同履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担 。
【加工承揽和雇佣的区别】3、承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排与指挥 。
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