他们通过口头上的不断否定，以此来降低员工的自尊，调教出听话的员工，获得员工无条件的服从 。
2、人身攻击 。
对于工作中存在的问题，不就事论事地讨论解决办法，而是上升到对你的态度、能力、人品等方面的批评 。
这样的人身攻击，开始你会觉得不舒服；次数多了后你会变得很麻木，最后你自己也认同 。忘记了反抗，你认同了他们的评价 。
3、制造焦虑 。
通过夸大外部的糟糕环境，来凸显待在公司带来的稳定和安全，以此激发员工的焦虑和危机感，更加理所应当地压榨你 。
被领导用信息不对称忽悠的员工，像拉磨的驴一样，想象着外面的洪水猛兽，埋头哼哧哼哧地拉着磨，心甘情愿被奴役 。
4、美化压榨 。
通俗点讲就是给你画饼 。打着“会给你机会”、“我很看重你”的名义，理所当然地压榨你，还要你抱着一颗感恩的心 。
给大家总结了三大方面的PUA行为的详细表现，快来对照一下，看看自己有没有被PUA过？很多PUA行为表现得很不容易察觉，大家要警惕哦！
长期被PUA而不自知，后果会很严重的 。比如在恋爱中被PUA的包丽轻生了，还有很多被领导PUA后患上抑郁症的员工 。
被PUA轻者影响我们的身体、心理健康，重者可能会危急我们的生命 。拒绝PUA，远离PUA，自己的人生自己做主！
关于摆脱PUA的办法，我会另写一篇文章好好说说，感谢每一个看过我的文章的朋友 。
【女生pua男生的表现 恋爱中PUA的具体行为】
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