绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则


绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则


1、必须注意与团队绩效的相关性
2、必须注意信度与效度分析
【绩效考核指标 设计员工绩效考核指标应当遵循的原则】3、必须关注规范性和可操作性

    推荐阅读