反馈给领导意思是基层向上级反馈情况 ， 应该以报告的形式反馈，如果不是十分正式的话 ， 也可以用汇报进行 。应用标准的公文写作格式，包括书面材料、电子邮件 。
【反馈给领导是什么意思】反馈原则是进行正确反馈必须遵循的一般规范和准则 。主要有：
1、及时性原则 。反馈系统对被控系统偏离目标值的信息应及时发现、及时传递、及时处理，使决断系统能够及时地对偏离系统目标的行动加以调节 。时程太长，就会反馈过时，使领导者错过决策时机，给系统造成损失甚至导致系统失控 。
2、准确性原则 。反馈的信息要真实可靠，必须有高效能的分析系统，过滤和加工检测到的各种信息，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，排除信息反馈渠道各个环节上的干扰 。客观地反映情况，并对反馈信息进行去伪存真的加工处理 。
3、适度性原则 。反馈既要有力 ， 又不能过度 。反馈机构的力量要强大，手段要齐全，抗干扰能力要强 。
推荐阅读
- 中学生逆反心理家长该如何对待
- 爱屋及乌反义词是什么
- 9个技巧让iPhone提提速 iPhone反应慢怎么办
- 为什么中和反应都是放热反应
- 为什么远程控制对方电脑没反应
- 为什么中兴手机反应很慢
- 为什么用路由器网速反应慢
- 为什么橡皮擦和尺子反应
- 为什么小米手机会突然屏幕没反应
- 西门子洗碗机复位键没反应怎么办？教你轻松解决问题