员工每天上班八小时 ， 不管能给老板带来的效益有多大，到月就拿自己的那份死工资，对待工作就不会太上心，那么如何让员工有限的工作时间创造更高的价值？就要看看公司是如何调动员工的积极性的？
工具/原料
- 管理制度
2公司应该按照工作年限、努力程度、创造的效益等许诺员工一定的奖励，合理的奖励是调动员工积极性最好，也是最直接的方法 。
3【如何调动员工工作积极性】根据公司效益 ， 适当安排公司集体旅游，可以让同事之间的关系得到更好的巩固，提高集体荣誉感，可以让员工拥有团结精神，让他们在工作中也更加的团结，当他们有了团体精神以后，工作好做了，自然而然的积极性就提高了 。
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