人事在公司总是处于尴尬地位，不知道该如何，又不知道自己该如何工作，那么，人事该如何管理公司呢？
方法/步骤1首先，人事在管理公司上应当处于对接状态，负责与公司每个管理层主管对接好相应的工作量 。
2第二 ， 让主管对公司一起出谋划策，在开会的时候，可以让主管共同对公司有什么意见提出来，从而共同进步 。
3【人事如何管理公司】第三，在人员调动上 ， 最大可能得择优录?。峙淙嗽币欢ㄒ胫鞴苄鞫越?，让人才出现最大限度的使用 。
4第四，技术性开会，每个公司都会组织开会，但人事也可以在闲来组织公司相关部门进行相应的技术性开会，从而让每个人都得到进步 。
5第五，替小组指定目标 ， 在公司工作时 ， 我们也可以替公司小组指定相应的目标，让员工始终朝气蓬勃 。
6第六，人事可以与工作精英对接，记录下精英的方法 ， 从而公布在员工群中，让每个人都得到进步 。
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