人力资源管理师（Humanresourcesmanagementdivision）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员 。那么怎样才能成为人力资源管理师呢，下面小编带大家一起学习：
方法/步骤1具有参与制定人力资源战略规划的能力，可以拟定重大人事决策的建议和策略，并负责组织实施 ， 需要有较强的执行力和策划力 。
2熟悉人力资源各模块及国家各项劳动人事法规政策（组织文化、组织变革与发展、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理） 。
3具有良好的专业素质，有较强的组织、协调能力 。
4有较强的沟通能力和亲和力 。
5能较好的运用现代化管理方法 。
6具备统计、概率专业需求分析能力 。
7【如何成为人力资源管理师】熟练使用计算机办公软件 。
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