法定节假日，三倍工资，中秋节当然是要三倍的 。也有4倍，看单位给不给 。中秋节仍为今年的法定节假日 。
方法/步骤1法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 。
2节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%
3根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资 。
4如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资 。
5因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资 。
6【中秋节加班工资怎么算】经国务院批准的2016中秋节放假安排：9月15日至17日放假调休，共3天 。9月18日(星期日)上班 。
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