使用14岁童工会有什么法律后果


使用14岁童工会有什么法律后果


【使用14岁童工会有什么法律后果】使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚:
《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚 。

    推荐阅读