可以先和员工协商，协商无果后 。有证据标明是错发那么多发的工资对多得的员工来讲属不当得利理应返还 。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还还受损失的人 。拒不归还可能会构成侵占罪 。
《民法典》第一百二十二条 ， 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益 。
《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大 ， 拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金 。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚 。
【工资打错了拒还的后果是什么】本条罪，告诉的才处理 。
推荐阅读
- bios怎么打开并口
- 电脑打价签的详细步骤 电脑打价签的步骤
- 电脑光盘的打开方法详解 怎么打开电脑碟片
- 塞尔达boss盖侬怎么打
- 老板扣工资多少算违法
- 如何与事业单位打交道
- 移花接木打一字
- 东莞征信报告去哪里打
- 企业如何打造自己的品牌
- excel如何计算工资