员工关怀属于企业文化落地的一部分,以某公司为例,分为以下几个步骤:
1、多多关心员工的工作状态;
2、多多了解员工的个人发展期望;
3、对于优秀的员工要及时嘉奖;
【应该如何开展员工关怀活动】4、各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面1、员工生日礼物慰问;
5、员工定期身体体检;
6、改善员工的工作和生活环境;
7、定期部门旅游;
8、针对家境困难的员工提供部份援助 。
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