一般工作在正式入职前都会有一段时间的实习期，只有实习通过了才能继续留在企业上班
工具/原料
- 业绩抗压能力
2第二 ， 纪律考核 ， 主要是看实习生是否按照公司的规章制度办事，是否有迟到早退等现象
3【对实习生的考核应该包括哪些方面】第三，抗压能力的考核 ， 现在的工作加班都是很平常的事情 ， 这个时候就需要实习生能够坚持下去，更不要主动的提出离职
4第四 ， 各种不同能力的考核 ， 比如技能、知识、经验等方面综合的考量实习生是否有可取之处
5第五，在实习过程中应该对实习生的人品有所考量，如果本身品质很差的话是绝对不能留的
6第六，人际关系，这个的话一般来说只要不是特别重大的正面冲突，造成恶劣影响的就行了
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