当下无论做什么都要培训，目的只有一个希望让员工尽快进入角色 ， 达到实现销售业绩的目标 。那么怎样培训比较好呢？小编分享经验（悬赏任务）——怎么做产品培训
工具/原料
- 办理培训班
2其次 ， 好的培训师知道怎样因材施教 ， 所以要告知培训师学员水平，这样培训师在备课、讲解、培训中才能有的放矢 。
3再次，要有一个好的培训场所，安静、无干扰、无网络（避免学员玩手机分心） ， 互动式教学，可见产品（销售产品） 。
4理论培训课程结束，要有场景模拟课，学员编组模拟现场产品销售，进行实践操作培训 。
5【怎么做产品培训】最好培训结束进行考核，理论、实践分数合计评分 ， 设立奖励机制 。
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