一般没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系 ， 劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天 。
【法律依据】
【没有签劳动合同可以随时离职吗】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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