试用期用人单位解除合同依据：
《合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同 。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由 。
试用期劳动者试用期解除合同的条件：
第三十八条，用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
【试用期解除合同条件有哪些】(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
推荐阅读
- 网上贷款签合同生效吗
- bios怎么解除禁用网卡
- 怎么解除指纹绑定
- 怎么解除开发者模式
- 遥控器对接后怎么解除
- 合同违约可以起诉吗
- 事业编合同制是正式工吗
- 怎么解除QQ与第三方软件绑定
- win10如何解除安装软件限制
- 怎么解QQ空间里的单封双封