根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成：
【工伤扣奖金吗】（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资 。
第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 。包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖；
（四）机关、事业单位的奖励工资；
（五）其他奖金 。
因为你并没有参加劳动，自然不可能存在超额劳动报酬问题，所以工伤期间单位只发放计时工资，即劳动合同约定的工资 ， 不发放奖金是正确的 。但是，现在一些单位为了规避这类问题，降低基本工资 ， 提高奖金，保持工资总额不变 。在实践中要采取具体问题具体分析的办法，区分是否奖金的发放是否符合奖金的规定 。
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