发薪日还没发放，就是违法的拖欠薪资了 。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，或者去劳动监察大队投诉 。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 。
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的 ， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
【退休工资未到账怎么办】（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
推荐阅读
- 放假期间上班算几倍加班工资
- 出家当和尚有工资吗
- 没办离职手续有工资吗
- 社保一定要按照实际工资缴纳吗
- 没有打卡工资怎么贷款
- 采购人员工资计入哪个科目
- 加班工资怎么计算
- 贷款需要工资证明吗
- 三万工资扣多少个人所得税
- 别人问你工资幽默回答有哪些