产前假的规定:《女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上 , 如工作许可 , 经本人申请,单位批准,可请产前假 , 产前假2个半月 。
【劳动法产前假规定是什么】如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其2个半月的产前假;享受产前假期间的工资按本人产假工资(具体是指列入工资总额统计的全部工资收入)的80%发给,作出勤对待 。
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