劳动者约定试用期的方式如下：
1，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。,
2 ， 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
3，试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。
【法律依据】
【劳动者应该怎样约定试用期】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上,不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上,不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
推荐阅读
- 最新离婚申请程序是怎样的
- 嗨来电怎样接电话
- 怎样长截图聊天记录
- 怎样养大蚯蚓
- 硬币上的铁锈怎样才能清除?
- 破壁机怎样榨汁
- 腊八粥一文围绕什么描绘了一幅什么的图景 腊八粥描绘了一幅怎样的图景
- 华为p40怎么关机 华为p40怎样关机
- 苹果11微信夜间模式怎么关闭 苹果11微信夜间模式怎样关闭
- 莲之爱同予者何人表达了作者思想 莲之爱表达了作者怎样的感情