单位不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付所欠工资 。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 。
劳动报酬低于当地最低工资标准的 , 应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 。
【单位不发工资怎么办】(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。
(三)安排加班不支付加班费的 。
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
推荐阅读
- 两个手机一个id怎么设置不同步
- 如何判断猫咪是否缺钙
- QQ邮箱为什么登录不了
- 鸭舌帽和平沿帽有什么区别
- 比熊哼哼唧唧表示什么
- 定频和变频的区别 定频和变频有什么不同
- 珠海长隆身高多少不用买票
- 敷面膜后要擦水和乳液吗敷面膜后要不要擦水和乳液
- 染发膏染到头皮要紧吗染发膏染到头皮要不要紧
- 违章停车扣分吗 违章停车如何处罚