【法律对婚假是怎么规定的】婚假，是国家给予劳动者本人结婚依法享受的假期 。婚假是每个劳动者都可能会遇到的情况，结婚是人生大事，我国的法律对于这一大事明文规定了假期，以保障公民的权利 。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚按法定结婚年龄(女20周岁 ， 男22周岁）结婚的，可享受3天婚假 。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。再婚者与初婚者的法律地位相同 ， 用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇 。因此，再婚者同初婚者一样 ， 同样可以享受婚假待遇 。关于婚假的工资《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。因此，婚假期间，用人单位应当视为职工已经提供了劳动，应当依法按劳动合同规定的工资标准(原工资标准)支付工资 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 ， 用人单位应当依法支付工资 。
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