【劳动关系的形式要件包括什么】劳动关系形式要件有：
1、劳动给付行为已经发生 。劳动关系的标的是劳动给付行为 ， 该行为的存在和终结是形成劳动关系的重要标准 。
2、从属关系已经形成 。劳动者从属于用人单位 ， 两者形成一种稳定的管理与被管理关系 。这是事实劳动关系的重要特征和构成要件之一 。
3、默认的意思表示 。在劳资双方之间存在着意思表示合意的要素，这种合意或是通过口头约定或是通过行为默认而成的 。
4、欠缺法定的形式要件 。事实劳动关系只是未形成书面合同，欠缺法定的形式要件 。这也是事实劳动关系区别于律关系之所在，也应是其构成要件之一 。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条 ， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
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