“澄意十条”留澄过年政策大礼包
一、鼓励企业员工坚守岗位
鼓励企业根据生产情况和职工意愿，科学制定职工春节错峰放假和调休计划，通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式，以情留工、以岗留工、以薪留工 。
在严格落实疫情防控要求基础上，鼓励属地、企业和行业主管部门有序组织对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工进行走访慰问 。
鼓励企业组织新春留澄员工开展线上职业培训，符合相关政策条件的给予培训补贴 。
二、组织“澄心澄意”新春活动
开展“新春新气象 新年建新功”职工有奖学习活动，送上1000份工会蛋糕券和观影券;
开展职工线上跨年、健步打卡活动，送上500份工会观影券;
引导留澄职工文明过节，送上600份工会购书券、1100份观影券及2000份蛋糕券;
邀请留澄职工参与“在澄过个安康年”微接力活动，并向其家乡亲人寄去1000份江阴特产暖心礼包;
【2022江阴外地留澄员工春节奖励实施方案】邀请江阴市书法家书写1000幅春联，向在澄就地过节职工免费派送 。
通过江阴总工会面向在澄过年职工推出“大年夜晒年味儿”“新春线上掼蛋比赛”“过新年读好书”“迎财神年俗抽奖”等文化活动 。
三、发送年货、年夜饭消费补贴
鼓励商场、超市针对外来留工人员，以发放消费券、现场抽奖等形式，开展消费优惠福利活动 。以企业团购的形式，为在澄就地过节的外地职工提供新年食谱，送上1000份“年夜饭”、5000份“新年菜品”等福利 。
四、组织体旅消费惠民活动
向留澄员工送出免费旅游福利，在网上组织向500位外地留澄员工赠送由无锡交旅集团推出的旅行畅游卡 。凭此卡可在1月底至2月底畅游无锡、江阴、宜兴27个景点(免门票) 。
向留澄员工送出免费健身福利，从大年初一至初七，江阴水蘑方游泳馆、市体育中心羽毛球馆、市全民健身馆羽毛球将免费向外地留澄员工开放 。
五、鼓励企业员工尽早返岗
2月1日至2月28日，鼓励各镇街园区有序统筹辖区内重点企业(不含国有及国有控股企业)，租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗，符合上述条件的按包车费用的50%由各镇街园区给予补贴，每家企业最高补贴不超过2万元 。
六、保障企业招工用工
建立招工信息异地发布机制，定期将江阴市重点用工企业招工信息在对口劳务基地发布 。鼓励企业多途径多渠道开展员工招聘，弥补岗位空缺，扩大招工规模，正月初一至正月三十期间(2月1日—3月2日)，对企业新招录首次来澄就业员工并连续参加社会保险3个月及以上的，每招录1人给予企业1000元交通补贴，每户企业最高补贴10万元 。
七、支持企业降低生产成本
倡导和规范用工富余企业与阶段性缺工企业开展用工余缺调剂，促进企业间用工平衡 。继续实施企业稳岗政策，对不裁员或少裁员、稳定职工队伍的参保企业，按规定落实失业保险稳岗返还政策 。
八、切实维护职工合法权益
全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，大力推进根治欠薪冬季专项行动，畅通举报投诉渠道，加强隐患排查和纠纷处置 。
九、严格落实安全生产要求
切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转 。有针对性地开展企业安全生产检查和员工安全教育，提高企业员工安全意识和安全应急能力，特别是做好职工宿舍的消防安全检查和隐患消除，防止安全事故发生 。
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