1、协调能力
在一个团队中 ， 领导者必须要有协调能力，懂得变通 ， 一般协调能力强的人情商会比较高，在协调时考虑范围很广 。
2、专业能力
一个群体中，领导者如果对专业不了解，只能靠手下员工完成专业问题，那主动权完全掌握在员工手里，专业能力的强弱，只是一个基点，因工作内容来区分 。
3、领导能力
领导能力也就是带头作用的施展，有威信，下属对领导者非常信任，给下属带来安全感 ， 带领团队成员解决困难，带动团队一起成长 。
4、管理能力
管理是系统化的能力，要和协调、沟通、组织统一结合 ， 一个管理者要了解大家的能力，分配任务，监督结果，促进团队发展 。
【作为领导者应该具备哪些能力】5、沟通能力
沟通是最重要的能力，有效的沟通能让事情起到事半功倍的效果，并且沟通能力有着鼓励团队成长，和客户沟通和解决问题相结合 。
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