雇佣关系中，被雇佣人在雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任；被雇佣人因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿 。
【法律依据】
【雇佣关系中的连带赔偿责任】《侵权责任法》第35条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的 ， 由接受劳务一方承担侵权责任 。
提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任 。
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