一、寻找适当“对象”---明确申请人、被申请人主体身份;
二、寻找适当“地点”---确定案件管辖地点及管辖级别;
三、寻找适当“时间”---必须在仲裁时效之内主张;
四、寻找适当“理由”---必须有相关证据材料;
五、寻找适当“诉求”—仲裁请求必须合法、具体、全面 。
【法律依据】
【劳动仲裁维权时需要注意什么要点】第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理 ， 并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由 。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
推荐阅读
- oppor9指纹解锁怎么取消
- 两个键的电子表怎么调时间
- 湖南注册会计师什么时候考试
- 初会考过了什么时候拿证
- 指纹鉴定能判断作案时间吗
- 智能存款随时可以全部随时取出吗
- 拖欠工程款找谁投诉如何维权
- 青梅酒泡多长时间最好喝
- 色达旅游最佳时间
- 苦瓜怎么洗