公司部门座谈会的发言重点：
1、要从部门工作大局出发，不得针对领导个人 ， 如开展一些争先创优活动 ， 加快部门人员流动 ， 推进岗位交流，丰富员工生活等等 。
2、可以从自身的不足出发，恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求 ， 多对自己的工作进行指导，多点自己一些学习培训的机会 ， 让自己更快成长，尽快独档一面，为领导分忧 。
【公司部门座谈会怎么说】3、也可以针对部门工作中客观的存在的问题，提出如何更好地推进工作的合理化建议 。前提是这些问题是客观因素造成的 ， 如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等，而不能是由于领导能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的 。
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