按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的 ， 劳动合同终止 。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
【劳动合同到期怎么补偿】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付 。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金 。
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